１４年間勤務していた会社を退職し、今は転職活動に精を出しています。
前職は業績不振の為、会社が希望退職を募り退職した形でしたが、
退職した後も前業界の夢が捨てられず、同業他社をエントリーしていました。

ある日、ｗｅｂ上の求人で某同業他社の中途採用の募集があり、私はエントリーしました。
書類が通り１次面接に行くと、なんと前勤務先の同期に出くわしました。
やはり私と同じ考えらしいです。
１次の結果はメールにて翌日発表との事でしたが、私は通過し、同期は落ちたとの連絡が本人より入りました。
しかし、２時間後に不合格は誤りで、通過ですとの連絡がメール＆電話で来たとの事で２人そろって最終面接となりました。

最終面接当日、私は役員に過去に２回転職している点をかなり突っ込まれ、「これは落ちたな・・」と実感しました。同期はそれなりに問題なく終わったとの事でした。

内定の連絡は当日中に同期の携帯にかかってきましたが、私にはありませんでした。
しかし同期は、前職と同じ業界に不安を感じ、内定辞退しました。
同期が辞退した数時間後、私の携帯が鳴り、内定の連絡を貰いました。
私は企業にとってキープだった訳です。
正直屈辱でした。
かみさんに話すと、「そんなの知って入社するの？絶対続かないよ！」と言われました。
だけど、私としては第一志望の企業だっただけに簡単に辞退したくはありません。
反面、同期の方が評価が高く、そのおこぼれという事実もあり、正直どうしようかかなり悩んでおります。
私の転職するにあたっての重点にもすべてにおいて当てはまっている企業です。
逆に辞退して後で後悔するのも怖いです。

同じような経験をされた方などいらっしゃいましたら、お話お聞かせください。
長文申し訳ありませんでした。
宜しくお願い致します。

「そんなの知って入社するの？絶対続かないよ！」と言うことはありません。そんなことは先方の人事以外は知らないことですよね。その元同僚にも黙っていれば判らない話です。

転職はある意味で縁があるかないかの話です。
今回たまたまそういう事情で内定を得たのは、あなたにはこの話に縁があるように思います。
それと、今の世の中でこれ以上無職を続けるリスクも考えないといけません。
続くかどうかは結局あなたの気持ちの持ち方ですよね。
その元同僚など誰も知らない新会社で、入社の事情の何が問題になるというのでしょうか。
誰も普通に採用試験の結果入ってきたとしか思わないですよ。
そのような些細なことで折角の内定を辞退するのは馬鹿げています。
入社後は全力で努力してあなたの存在を認めてもらえば、こんなことは全く問題なくなります。
その程度の覚悟がないと転職はうまくいきません。

（回答6 より）