キャンペーンで実施した
OKWAVEからの質問【働くことの価値アンケート】の
アンケート結果を発表します！
【OKWAVE】 読書に関するアンケート
https://okwave.jp/qa/q9943990.html
期間：2021年11月17日(水)～2021年11月30日(火)
回答：220件
たくさんの回答ありがとうございました。
【Q1】あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？
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仕事によって得るものもあれば、仕事にまつわる悩みもたくさんあります。
日々変化していく状況、求められる多様性のなか、【あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？】という最初の質問に対し、皆様から働くことに対しての様々な価値観を投稿していただきました。
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塾講師として、将来、子供たちが「日本を支える人材」になってほしいと
日々、大事なこと、必要なことを教え、伝えることができること。
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成果における報酬もそうだが、社会貢献度の高い仕事をしているため、
なによりお客様からの「ありがとう」「頼りになる」といった
お褒めの言葉にとても価値を感じる。
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ありがとう！と言われる仕事！
この一言で辛かった道のりも吹き飛びます☆
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このように「自分の仕事で誰かの役に立てる」と答えた方が最も多く、全体の45％を占めていました。
世の中にはたくさんの業種がありますが、自分が任されている仕事が、
誰かを助けたり喜ばせるための仕事になっていることに
やりがいを見出している人が多いようです。
二番目に多かった回答は、「生活・家族のため」で、全体の15%を占めています。
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家族を養うための術。
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生きていくためにはお金が必要なので、そのお金を手に入れる手段として、働いているだけです。
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自分の生活や家族を助けるお金を稼ぐこと
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必要な生活をキープするための費用はそれぞれ異なりますが、仕事がつらいときでも
生きるため、そして生きる理由のために働いていると思って乗り越えているかたも
たくさんいらっしゃいます。
【Q2】コロナ禍で働き方や、自分自身に変化はありましたか？
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コロナ禍の影響で、働き方や、自分自身に対して大きな変化があったかたも
多いのではないでしょうか。
【コロナ禍で働き方や、自分自身に変化はありましたか？】という質問では、
「リモートワークになって時間が確保できた」が最も多い回答となりました。
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大きな変化で、生活と密着した働き方が実現しました。
また会社に行かずに仕事をする方法を世の中が推進しようという流れは、
会社の在り方、時間の価値を理解する事にもなりました。
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遠距離通勤を余儀なくされていたので、リモートで働けて大助かりでした。
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ほぼ自宅でのリモートワークになった
通勤時間がなくなり有意義に時間を使えるようになった
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やはり、コロナ禍で一番変化があったのは働き方で、
特に通勤圏外にいる方にとっては非常に大きなメリットとなりえるようです。
仕事も、生活や趣味、家族との時間も両方大切にしたいという考えを持つかたも
多くいます。
様々な課題がありますが、リモート環境を整えることにより、
さらに適切なライフワークバランスを追求できる職場の場合は、
従業員の効率化や、満足度向上につなげるきっかけになったのではないでしょうか。
二番目に多かったのは、「運動不足になった」という回答でした。
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通勤の徒歩運動が減り、ストレスも増え、体重が増えました…
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リモートワークが続き運動不足になりました。
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リモートワークで運動不足で体重増加中ですが、睡眠時間は増えました。
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リモートワークで以前のように毎日通勤する必要がなくなり、
効率的に時間が使えるようになった反面、運動の機会が少なくなってしまいがちです。
コロナ禍になる前の生活では、通勤の移動時間によってカラダを動かす機会もあり、
日常生活の中で適度にエネルギーを消費できていました。
しかし、働き方の変化によって消費されるエネルギーも目にみえて減っています。
散歩やウォ―キング、軽いジョギングは、テレワーク中のリフレッシュとなり、運動不足の解消にもぴったりです。
また、自宅で仕事の合間に実践できる、筋トレやストレッチもおすすめです。
腕立て伏せや腹筋、スクワットなどの定番メニューを数セット行うだけでも代謝はアップします。
OKWAVEにも自宅でできるトレーニングに関する質問が多数寄せられています。
ぜひご参考ください。
【Q3】仕事で課題を感じたことはありますか？
そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？
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最後の【仕事で課題を感じたことはありますか？そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？】という質問では、
「人間関係・コミュニケーション不足」の回答が最も多く、全体の23％をしめていました。
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オンラインでコミュニケーションが希薄になりがちだったが、
感覚で補っていける対面と異なり、画面上の繋がりは
表現のニュアンスや会話のテンポを掴むのが難しい。
ビデオ通話やチャットツールなどで用途に応じ
チャンネルを使い分けて目的を明確化したり、
コミュニケーションをとるときは明るく伝えるようにしたりすることで、
お互いが話し出しやすい環境をつくることを心掛けた。
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人間関係の難しさ。
中立の立場をどう乗り越えていくか？
結局、人それぞれの価値観で、正解は無いので、諦めました。
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上司の落ち度、デタラメな客、全くの誤解、手柄の奪い合いなど、
いろいろあったけど、なるべく距離を置いて、
ひたすら自分の仕事に専念してきた。ダメな人はそのうち自滅していく。
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今は慣れましたかまた…テレワーク当初は、分からない事が多く
職場に連絡しようにも業務中で連絡が取れなかったりと大変でした。
LINEなどを通しての連絡待ちでどうにか一つ一つをクリアしていきました。
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自身ではどうしようもできないことを
相手を傷つけずに伝える方法はないか長く課題と思っています。
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日々の生活を送っているうえで、人間関係の悩みは尽きません。
特に仕事の場合は、苦手な人がいたとしても、避けることが難しいケースが多々あります。
リモートワークになったことに起因したコミュニケーション不足が
様々な職場で新たな問題となっていることも事実です。
OKWAVEでは仕事における人間関係に関する質問も
多く寄せられているので、あわせてご参考ください。
最後に一件回答を紹介させていただきます。
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■コロナ渦で働き方や、自分自身に変化はありましたか？
夫が自営業で私自身は資格が無いので直接、接客はしませんが、
お客さん自身の働き方が変わることで（家での勤務が増えた）
男性の方が料理をすることが増え、お子さんと一緒に作れるもの、
奥さんの代わりに簡単に作れる料理、お年寄りの二人暮らしで、
おじいちゃんがしたことの無い料理をしないといけないからと、
料理を教えて欲しいということが増えました。レシピを速攻で書いて渡すことが増えました。
評判が良かった。
子供が喜んだなど次回に来られた時に聞けるのが嬉しいです。
■仕事で課題を感じたことはありますか？
昔も今も、もっと、こうしたら良くなるということを常に考えてて、
どんどんアイデアが出てきて過労で倒れることが過去は有りました。
（寝る時間、食べる時間が惜しくなって）今は、そこまでのことは、有りませんが、
お客さんの、ちょっとした困りごとなどが、解決すればいいなと
（どういうのを売れば売り上げ上がるだろう？とかこういう症状で困ってるとか）
簡単な企画、アイデア、情報の提供を。
それで、良い結果が出ると嬉しいです。
（すごい売れたよとか、病院で良くならないって言われたけど、
教えて貰ったことをしたら、これだけ良くなったとか）
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状況の変化に柔軟に対応し、またその変化自体を楽しんでいる様子は
仕事に向き合うにあたり、満足度を上げるひとつの要素かもしれません。
いかがだったでしょうか。
今回のアンケートもたくさんの回答をいただきました。改めて心よりお礼申し上げます。
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