Twitterやブログで話題になっているOKWaveの投稿、「新卒で入社しましたが、退職しようか悩んでいます。」や、OKWave特集「ゆとり世代にご用心？取り扱い注意な新入社員特集」に関連して、本日は先輩側の悩みをご紹介します。
「いまどきの新入社員は入社までに何も準備してないの！？」と疑問を抱える質問者さん。電話の受け答えから、エクセルの使い方まで、1から10まで手取り足取り教えるのが自分の仕事になってしまい、少々不満を抱えているようです…。
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４月１日付けで、他部署に新人がきました。 この春大学を卒業したばかりの女性です。 顔は平均より可愛い、スタイルもいい。 性格も悪くない、出社後の態度も悪くない。 でも、非常に気に入りません。 その理由はまず、父親が当社の理事のひとりなので、完全な縁故である。 しかも、昨年の６月に内定がとれていたのに、入社までになんの下準備もしていないということです。 私は約１８年前に大学を卒業しましたが、出産退職するまで８年間勤めていた会社に内定が取れた後は、秘書資格取得、ビジネス文書検定取得、ビジネス能力検定取得、ワープロ検定、英語検定・・・と入社の準備をしながら卒論を仕上げました…続きを読む |
ベストアンサー
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まぁ、気持ちはわからんでも無いけど、会社はチームだからね。
サッカーでも野球でも、初心者のレベルの低い新人がいたら、 もちろん個人の努力が無いと、そのうち戦力外通知やクビにされますが、 意外と大きな戦力になる人材かもしれないし、 新人を育てないとなると、…続きを読む |
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新人を育てるのも先輩の仕事？なのかもしれないですね。
覚えることがたくさんある新人のみなさん、めげずに頑張ってくださいね！
今後ともOKWaveをよろしくお願いいたします。